Pentru a ușura Serviciul Național de Sănătate, Portugalia a implementat o întrerupere de lucru de până la trei zile, printr-o simplă „declaraţie pe proprie răspundere". Această prevedere face parte dintr-un set de măsuri „pentru muncă demnă”. Măsurile au fost adoptate în februarie de Parlament pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale angajaților.
Măsura ar trebui să contribuie la ameliorarea Serviciului Național de Sănătate, potrivit unui comunicat de presă al Guvernului. Această măsură nu va implica niciun cost pentru Stat sau pentru angajator, întrucât durata maximă a opririi corespunde perioadei de așteptare în care salariatul nu este plătit de Asigurările Sociale, a precizat Ministerul Sănătății, potrivit GlobalHappenings.com.
Reforma Codului Muncii prevede zeci de alte măsuri, precum extinderea situațiilor care permit telemunca sau creșterea indemnizației de concediere.
600.000 de consultații pe an pentru a justifica aceste absențe
Pentru a obține unul dintre aceste concedii medicale de scurtă durată, limitate la două pe an, angajații în suferință vor putea acum să-și justifice absența la angajator datorită unei simple declarații pe propria răspundere pe site-ul Serviciului Național de Sănătate (SNS). Unul dintre obiectivele acestei măsuri, care îi privește pe toți lucrătorii cu vârsta peste 16 ani, este acela de a ușura viața utilizatorilor și de a ușura munca medicilor de familie din centrele publice de sănătate, singurele autorizate să acorde concedii medicale.
Ministerul Sănătății estimează că aproximativ 600.000 de consultații sunt programate în fiecare an pentru a justifica absențe de până la trei zile.
