Candidaţii au fost anul acesta mult mai activi în căutarea de noi oportunităţi profesionale faţă de anul trecut, aceştia aplicând, în medie, la 6 joburi pe lună, de două ori mai multe decât în 2021, arată datele unei platforme de recrutare online.
În plus, numărul total al candidaţilor a fost cu 62% mai mare în 2022 faţă de anul precedent.
"Dintre candidaţii care şi-au completat CV-ul pe platforma BestJobs în 2022, 54% au menţionat cel puţin o experienţă profesională anterioară. 35% dintre ei specifică cel puţin o limbă străină printre cunoştinţe şi 14% deţin permis de conducere. Aproape jumătate (47%) vor să fie contactaţi de recrutori cu oferte de angajare, chiar dacă nu îşi caută activ un loc de muncă, iar 5% menţionează că sunt dispuşi să se relocheze pentru noul job", arată analiza BestJobs, potrivit Agerpres.
În 2022, creşterea venitului din salarii a stat la baza eforturilor candidaţilor de a-şi găsi un job nou pentru cei mai mulţi candidaţi. 98% au declarat că îşi doresc să ştie salariul sau intervalul salarial pentru jobul la care aplică, iar cei mai mulţi dintre ei au aplicat cu precădere la joburi cu #SalariuLaVedere.
"Candidaţii români au fost mult mai activi în căutarea unui nou job anul acesta. Datele mai arată că sunt tot mai pregătiţi, iar pentru a se angaja în domeniul şi departamentul pe care şi-l doresc, majoritatea mizează în primul rând pe abilităţile specifice dobândite în joburile anterioare sau în urma unui stagiu de practică, voluntariat, internship, în cazul candidaţilor mai tineri", a declarat Ana Vişian, Marketing Manager BestJobs România.
Platforma de recrutare online Bestobs reuneşte specialişti din toate zonele ţării. 73% au domiciliul în jurul marilor oraşe, din municipiul Bucureşti, judeţele Timiş, Cluj, Braşov, Iaşi, Prahova şi Constanţa, în timp ce 27% aparţin de oraşe mai mici.
În ceea ce priveşte domeniul de activitate, peste 18% dintre candidaţi au experienţă în Vânzări, 11% în Management, aproximativ 10% în domeniul Administrativ şi 9% în Producţie / Logistică. Şi candidaţii cu experienţă în domenii precum Financiar-Contabilitate, Inginerie, Specialişti/Tehnicieni, Call Center, HoReCa, Transport, IT au fost activi şi în căutarea unei noi provocări profesionale.
Aproape 1 din 5 candidaţi înscrişi anul acesta pe BestJobs au vârsta cuprinsă între 18 şi 24 de ani şi aplică pentru joburi entry-level. Domeniile preferate de aceşti candidaţi sunt Call-center, Vânzări, Administrativ/ Secretariat şi Marketing.
Alţi 22% din totalul candidaţilor au vârsta între 25 şi 34 de ani, 23% au între 35 şi 44 de ani şi 22% au între 45 şi 54 de ani. Nu în ultimul rând, cei mai mulţi dintre candidaţii activi (aproape 55%) au fost bărbaţi, iar restul de 45%, femei.
